HILOについて

GREETINGごあいさつ

人とのつながりを持って社会へとむすぶ為のお手伝いをします

HILOでは、私達の事業所を利用される方の障害の種別にかかわらず、基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活と、社会活動を営むことが出来るよう専門的で尚且広域的な事業、また、知識の普及と調査研究などを行っています。
日本の障害福祉の基本的な概念は「ノーマライゼーション」です。
「障害を持っていても、社会の中で均等に、当たり前に生活できる社会こそが、ノーマルな社会である」という、この考え方はデンマークで生まれ、世界に広がりました。
すべての人が特別に区別されることなく、社会生活を共にするのが普通なことであり、本来の望ましい姿であるとする考え方です。
人格のある個人に対し、彼らが必要とする場をこれからも継続的に提供していくという社会的使命をもっているのがHILOです。

MANAGEMENT POLICY & CONDUCT GUIDELINES経営理念と行動指針

経営理念

私達の経営理念は人と人がつながりを持って社会へと結ぶ場・事業所に関わるすべての人笑顔になれ、笑顔の輪を繋げていける場を創りだします。
行動指針

私達は「思いやりのある資本主義」を行動指針に掲げています。受容と共感を大切に創造的な進歩と発展、また、人を尊重し、継続的な経済活動と社会貢献をしていくことを目指しています。

FEATURESHILOの特徴

#01

心を支えあう、仲間がそばに

HILOでは、グループを組み、一つの作業に取り組んでいます。
個別性と多様性を認めあいながら、あなたの環境にあった内職を通じてコミュニケーションが生まれ、円滑な人間関係を仲間とともに構築できるのがHILOの特徴です。
一歩を踏み出すために、是非HILOの入り口までおいで下さい。

#02

安心サポートによる高い定着率

就労意欲を持つことが大切です。HILOでは、実際の業務で困っていること、会社や家族に言えないことも、専門的な知識をもったスタッフによるサポート体制が整っているため、安心して相談することが出来ます。
また、高い定着率を誇っているのもHILOの特徴のひとつです。